諸暨：請來的“洋專家”又走了 “退出機制”動真格

作品標題

?諸暨：請來的“洋專家”又走了

“退出機制”動真格

參評項目

電視消息

體裁

電視消息

語種

漢語

作??者

（主創(chuàng)人員）

邵一平、楊川源、許勤、胡正濤

編輯

趙林、陶兆龍、康偉

刊播單位

浙江廣播電視集團

首發(fā)日期

2018年7月15日18時40分

刊播版面(名稱和版次)

浙江衛(wèi)視

《浙江新聞聯(lián)播》

作品字數(shù)

（時長）

3分58秒

??︵

采作

編品

過簡

程介

??︶

?今年以來，各地紛紛出臺人才新政，打造最優(yōu)人才生態(tài)助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。高端人才如何引得進、留得住、用得好，是各地政府部門面臨的新課題。報道選取了諸暨重點打造的海外人才平臺——中烏生命科學院，在掛牌一年多后，集中入駐的一批烏克蘭專家，因未能達到預期目標，而被勸退，紛紛離開的事實，對縣級市能進能出的科學引才機制進行思考。

報道從最后一批烏克蘭專家撤離諸暨的現(xiàn)場開始說起，回溯諸暨打造中烏生命科學院一年間，當?shù)亟⒑Ｍ庖胖贫?、評價專家科研成果、轉(zhuǎn)化項目過程中碰到的挑戰(zhàn)，通過充分采訪啟程離開的專家、當?shù)厝瞬胖鞴懿块T、和專家團隊合作的企業(yè)代表，用扎實的事實，體現(xiàn)諸暨引得進還要用得上的人才招引理念，面對洋專家的落地難，當?shù)馗矣谡f不，通過科學的考核，建立起海外專家能進能出的機制。

報道除了展現(xiàn)人才退出機制本身外，還對退出后怎么辦進行追蹤，面對首批烏克蘭專家?guī)淼膯⑹荆數(shù)亓⒓凑{(diào)整人才政策，進行“千企”人才需求大調(diào)研，一企一策提供人才引進方案，并進一步明確高端人才動態(tài)監(jiān)管方法，為縣級市的高端人才引進和管理提供借鑒。

社

會

效

果

報道的采制和播出，給當?shù)氐恼疀Q策帶來促動和思考，就在報道播出當天，諸暨調(diào)整人才政策，完善高端人才的監(jiān)管考核方法，確保引進人才精準發(fā)力。

??︵

初推

評薦

評理

語由

??︶

報道不回避問題，直面新聞當事人。采訪充分、現(xiàn)場鮮活，選取典型事實、層層推進，有現(xiàn)象、有思考，對各地人才新政的建立和推進，具有可借鑒性。